Александър Александров
От края на месец юли Сименс ЕООД обработва заплатите на служителите си с ТРЗ модула от системата за управление на бизнеса Microsoft Dynamics NAV, съобщиха от Тим Вижън България. Внедряването на модулите Персонал и ТРЗ е приключило за по-малко от два месеца, като целта на проекта е да се автоматизират процесите по обработка, изчисление и изплащане на възнагражденията на близо 500 служителя на компанията в България.
Водещо предимство при избора на системата е била нейната гъвкавост, позволяваща да се покрият изискванията на Siemens AG (Германия) за поддържане на специфични данни на служителите и изготвяне на съответните отчети в електронен вид.
Модулът ТРЗ е разработка на Тим Вижън България. Той дава възможност за автоматизирано изчисляване на възнагражденията, бонусите, всички данъци и осигуровки, социални разходи, ваучери за храна и други за различните групи от служители, на базата на спецификите в техните трудови договори и длъжностни характеристики. Предимството на модула е възможността за гъвкаво дефиниране на параметрите на служителите, групирането им в производствени и други звена, в зависимост от структурата на конкретното предприятие.
Гъвкавостта се пренася и във формирането на възнагражденията – има възможност за дефиниране на неограничен брой допълнителни възнаграждения (заработки, за доп. квалификация, за стаж във фирмата и др.), обвързването им с отработеното време и други, в зависимост от спецификата на работните процеси в предприятието. Системата позволява групиране на разходите по видове, в зависимост от нуждите на счетоводното отчитане. Системата генерира и всички файлове, необходими за автоматизирането на банковите преводи. Модулът ТРЗ е внедрен и работи в някои от водещите компании в България, като Тракия Глас България, Датекс, Ес Енд Би Индастриал Минералс, Сименс, Рувекс, Булмаг и други.
